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[移民] 【讲座】实习到底有多重要?10月13日澳信大讲堂不见不散!

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发表于 2018-10-8 13:22:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在澳留学的你是否梦想着有朝一日可以在这个美丽的国家站稳脚跟,大展宏图?然而想在澳洲立足,光读好书可是不够的哦!无论将来你是打算申请移民还是找工作,手握一份漂亮的简历,掌握犀利的面试技巧,拥有知名企业的实习经验,都将是你制胜的法宝!
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如果你想全面提高自己的简历和面试技巧,如果你想在通过高质量的local实习提升自己的职场竞争力,请立刻报名:

10月13日澳信学生大讲堂

  • 讲座主题:简历写作和面试技巧、澳洲职场文化、实习机会推荐
  • 时间:2018年10月13日下午2点
  • 地点:澳信悉尼总部 1316/87-89 Liverpool Street, Sydney, NSW
  • 报名方式:扫码并填写报名信息
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01 实习为何重要?
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在澳大利亚优质企业的HR眼中,应聘者的学历、文凭和GPA只能代表读书阶段的学习能力,而不能代表你在职场中会是一个优秀的员工。

因为在校园里很难培养诸如沟通能力、团队协作能力、时间管理技巧、任务优先技巧、抗压能力等职场中不可或缺软实力!而实习则是你在正式步入职场之前培养这些能力的最佳方式。那么实习具体可以给你带来哪些好处呢?

1.学会运用知识的能力

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正如飞行员学完理论知识,完成模拟器训练之后必须放单飞才能真正掌握飞行技巧,任何专业的大学生如果不到行业中去积累实际经验,终将难以对所学的知识产生感性认识,也很难学会运用所学的知识!

举例来说,学习市场营销的同学在书本上学到了7P理论(Product,Place,Price,Promotion,People,Processes ,Physical evidence),但在世界五百强企业的市场部门中,这7个要素究竟是如何运用的呢?老板交给你做市场进入策略分析,你又该从哪里开始?这些问题既没有标准答案,也没有学长可以指导,但作为未来的市场营销专家,你必须交出一份满意的答卷,一份用事实成绩说话的答卷!此时此刻,还有什么比找到一份市场营销的实习工作更能帮到你呢?

2.积累足够的实操经验,增加自己在雇主眼中的吸引力

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如果你打开澳洲知名企业管培生项目(Graduate Program)的网页,你会发现大部分世界500强企业只要求你的均分达到D甚至C。

试想如果大家都是名校毕业,均分都差不多,HR究竟靠什么来区分申请人的素养呢?志愿者工作、奖学金状况、国际交换经验这些都很重要,但最重要的恐怕还是高质量的实习经验。

因为高质量实习意味着你已经成功击败了众多同龄人,通过了要求严苛的面试,并具备了一定的实际工作经验和专业素养!如果你的学习成绩恰巧还不错,就更能证明你是一个能力出众的人才。这样的应聘者,HR能不心动?

3.积攒行业内部的人脉资源,获得内部招聘的机会
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如果你认为知名企业的实习项目只是过家家,义务帮助大家刷刷经验,那你就太天真啦!事实上,知名企业每年的毕业生招聘计划都会优先从往年的实习生中选拔,实习已经成为不少企业最重要、最有效招聘方式之一!

此外,在实习期间,你的经理和主管不但会将宝贵的行业经验与你分享,还有可能成为你日后的推荐人,甚至遇到内部招聘机会时可以直接举荐你入职哦!

4.在正式入职前了解心仪的企业和行业情况

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优秀的企业在选择人才,人才也在选择优秀的企业。如果你不确定将来是去A公司,还是B公司,或是不确定是否要进入某个行业,为何不趁着实习的机会深入了解它们的不同呢?因为诸如企业文化、工作氛围、业务经营状况和行业发展空间这些,只看招聘广告是很难体会的。
02 留学生在澳找实习面临的四大痛点

既然实习的好处不言而喻,那么留学生在澳洲找实习时会遇到怎样的挑战呢?

1.不知如何写符合澳洲HR要求的简历

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澳大利亚简历的书写标准与中国有很大的不同,如果你按照国内的标准,把自己的照片、年龄、性别、身高体重甚至情感状况统统写进去,恭喜你,你已经成功毁掉了自己的实习/工作机会!如果你分不清Cover letter、Resume和CV,或是不知如何撰写一份言简意赅、掷地有声的简历,恐怕也很难找到一份满意的实习/工作。

2.不知如何在面试中扬长避短

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澳大利亚的面试官通常会在面试时问一些比较难回答的问题,借机考验申请人的应变能力以及沟通技巧。比如,“请简单描述一下你的缺点”。此时,你究竟应该如何把握尺度?是一五一十把自己的短处说出来还是技巧性的把缺点说成优点?具体又该怎样去说呢?

3.中西文化差异

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(澳洲职场中的上下级关系更加扁平化,更加平等)

澳大利亚人通常表达方式比较直接,愿意主动表达出自己内心真正的想法,也勇于接受和尊重他人不同的意见。而长期受到儒家思想熏陶的中国留学生,普遍比较保守,在表达自己的时候比较含蓄。因此,在澳洲公司中勇于表达自己的真实想法是职场新人需要学习的重要一课。

举例来说,某律师事务所老板找到员工David,决定让David带头处理一个比较棘手的案子。尽管David心里很愿意接受挑战,也有实力完成任务,但他还是觉得不想太出头,有所保留的回答了这个任命。老板却认为David还没有准备好或是能力还不到位,把工作委派给了另外一个同事,David因此错过了宝贵的机会!

4.高准入门槛,只要PR或要有雅思4个8!

很多澳洲企业在招收实习时除了关注申请人的成绩、履历,还要求申请人拥有澳大利亚永久居民身份或公民身份,这条拦路虎让无数人只能选择回国或去香港、新加坡找实习。实在头疼!

03 我们的实习项目可以提供什么?
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看了这么多找实习的痛点,或许你会有点灰心。不过不要担心,我们针对国际学生在澳找实习的种种难处,为你准备了全面、科学的培训与实习计划。内容包括:

1.Career Centre access 在线课程培训;
2. DISC 性格行为测试及评估报告诠释;
3. Pre-test 智商测试;
4. 八大模块线下培训(线下/线上实时培训);
5. 一对一面试实战模拟;
6. 一对一在职咨询;
7. 一对一就业咨询;
8. 三个月实习—澳洲中大型本土公司或世界 500 强澳洲分部;
9. 商务沟通能力在线文凭课程;
10. 文凭证书—受澳洲政府认证。

其中实习公司有:
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BHP Billiton (任何专业)
IBM  (任何专业)
LG Australia (会计)
DHL Australia (工程、IT、物流)
Optiver (金融 & 会计)
Cisco (任何专业)
Shell (任何专业)
RSM (金融 & 会计)
Suncorp  (任何专业)
COMMSCOPE (工程)
AND MORE!

如果你有意寻找优质的实习机会,请立刻联系我们报名参加10月13日的线下讲座!名额有限,预报从速哦~
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悉尼办公室:
联系电话:95040482170(国内直拨,市话收费)
(02) 9283 1068 (澳洲境内)
1316/87-89 Liverpool Street Sydney NSW 2000

北京办公室:
电话: (010) 82101066
中关村南大街乙12号天作国际中心1号楼A座2308室

长沙办公室:
电话(0731)84323596
黄兴中路88号平和堂商务楼19楼1909室

武汉办公室:
电话 (027)87617868
珞瑜路10号群光中心写字楼3307-08室  


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