澳洲医药协会总裁Tim Greenaway号召塔州公立医院为医疗新移民提供更好的工作以及培训环境。

457工签给目前技能人才紧缺的塔州带来了福音，目前约占总移民人数的40%。

移民局最新公布数据显示从2016财政年开始全澳457工签人数已达到43%的新高， 然而塔州地区相对比较平稳，

目前工签的主导群体仍然是服务，健康医疗以及教育行业。 截止到2015年9月30日（2016财政年从7月1日开始）

约60个457获批，其中厨师占总人数的1/3。

目前已经有20个厨师正式就业了----去年没有厨师移民， 相当于200%的飞跃。

塔州旅游服务协会指出塔州仍然需要引进约150个厨师才可能满足目前的需要。

旅游协会下个月将举办座谈会向雇主们解释这个签证的流程，并且迫切希望解决这一困境。

“我们正在尽全力以解决目前面临的难题，“此前旅游协会总经理Steve Old向塔州周日报透漏。

“我们也会确保旅游行业能够懂得并支持我们所提出的这些方案。“

在400名457签证申请者中大约50名来自旅游服务行业，移民局数据显示。

Steve Old指出移民局将在近期的座谈会上阐述雇主担保移民方面的费用以及审批程序等。

“我们唯一能做的事情就是让服务行业的雇主们能够多雇佣持457工签的厨师，

如果一切顺利的话塔州的厨师人数将会在现有基础上增加不少。“他说。

“厨师是技能工作，没有人能够一蹴而就，他们需要经过长期的学习才能成为可用之才。“

20名持457签证的医疗从业人员已经在塔州找到工作，澳洲健康医疗协会总裁Tim Greenaway指出，

我们需要为这些从业人员在公立医院提供优良的工作环境，发展计划以及相关培训设施，

这样我们才有可能吸引更多新型技术人才。

“我们需要着眼于未来，培养更多的医生，因而要提供给我们未来医生比内陆地区更好的雇佣环境。

“Tim Greenaway说。

教育行业人员移民的主要增长点是大学讲师的就业增加。

4年457临时工签方便澳洲从国外引进更多技术型人才，从而更大程度上丰富当地就业，提高国内经济发展。


文章来源： The Mercury

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